弊社では、パフォーマンス評価をはじめAIを利用したコンピテンシー評価、業務適性検査、教育プログラムやコースの第三者評価を業務としております。
パフォーマンス評価
パフォーマンスをスキルスコアリングにて評価します。
インストラクション・講義方法・プレゼンテーションなど独自のスキルスコアリングシートで評価いたします。また、CompTIA-CTT+標準におけるパフォーマンス評価もいたします
コンピテンシー評価
コンピテンシー評価に基づき各人の強みと弱みを分析します。
弊社では多くの人材データと独自のAI技術及びコンピテンシーモデルに基づき、ハイパフォーマー評価システムを開発しております。
業務適性検査
将来、該当社員がPMに向いているかどうかの適正を評価するAI評価システム
適材適所に人員を配置することが可能です。採用時・キャリア選定時にご利用いただけます。
教育プログラム・コース評価
教育プログラムやコース評価を第三者に依頼
自社で構築した教育プログラムやコース評価を第三者の専門家に依頼することで質が保証されます